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求人公关送礼原则
 

  利礼相关,先礼后利,有礼才有利,懂得这点,求人公关易于反掌。

  古人云:衣人之衣者,怀人之忧。意思是说,穿了别人的衣服,怀里就会装着别人的心事或隐忧。换句话说,收下了别人送来的礼物,就得为别人办事。所以,要想求人办事,就得首先学会给别人送礼。

  当然,求人办事,送礼送得好,方法得当,会皆大欢喜。送得不好,被人挡回,便觉得窝心。所以,求人送礼要掌握技艺。

  求人送礼不能临时抱佛脚,最好是逢年过节,或在对方过生日时,或在对方生病时,送去礼物,这样就名正言顺,让对方无法拒绝,自己的目的也容易达到。

  求人送礼要讲究策略,有时送对方本人喜欢的东西,还不如送其家人喜欢的东西,更能加强对方对您的好感。尤其重要的是,像这种针对家人的送礼方式,有时会使您和对方之间的交情发生质的变化,起到意想不到的效果,进而建立亲近度较高的私人情谊。

  求人送礼,不能盲目鲁莽,以礼压我,一定要了解对方的兴趣,有的放矢,巧妙安排,对方易于接受礼物,办事也就十拿九稳了。

  如今商品社会中,“利”和“礼”是连在一起的,往往是“利”、“礼”相关,先“礼”后“利”,有“礼”才有“利”,这已成了商务公关的一般规则。

  礼品馈送是企业、合作伙伴以及客户维系良好关系的润滑剂,相对于其它公关手段,礼品馈送具有明确的指向性和不错的回报率,因此企业每年用于礼品馈送的费用,往往在全年公关预算中占有相当大的比例。

  很多大公司的公关部门在电脑里有专门的储存,对一些主要公关、主要人物的身份、地位以及爱好、生日都有记录,逢年过节及其他合适的日子,总有例行或专门的送礼行为,以巩固和发展自己的关系网,确立和提高自己的商业地位。

  调查研究指出,日本产品之所以能成功地打入美国市场,其中最秘密的武器就是日本人的小礼品。小礼品在商务公关中起到了不可估量的作用。

  ● 求人公关送礼原则

  原则一

  根据不同的受礼者选择不同价值的礼品。

  原则二

  根据受礼者的兴趣,精心挑选礼品。

  原则三

  选择最佳赠送礼品的时机,给人留下更深的印象。

  原则四

  赠送的礼品要品质优,适用性强,经久耐用。

  原则五

  让礼品更具有私人性、专一性。

  原则六

  礼品的包装要精致美观,吸引人。

  原则七

  根据礼品用途选择不同的赠送场合。有的礼品送到接受者家里,有的则送到办公室。

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